Dein Arbeitgeber schließt auf Deinen Antrag (Überlassungsvertrag) einen Leasingvertrag über das von Dir ausgewählte Fahrrad bei JobRad ab. Dein Arbeitgeber tritt damit als Leasingnehmer in ein Vertragsverhältnis mit JobRad und überlasst Dir das gewünschte Fahrrad für die Dauer des Leasingvertrages (immer 36 Monate, eine vorzeitige Beendigung ist grundsätzlich nicht möglich).
Die Leasingrate wird monatlich in Form einer Entgeltumwandlung von Deinem Bruttogehalt einbehalten. Eine Nettoabrechnung erfolgt nur in Sonderfällen. Die erste Rate ist fällig, im Monat nach der Fahrradübernahme. Der geldwerte Vorteil ist bereits im Übergabemonat, also einen Monat vor der ersten Rate, zu versteuern. Die gesamten Verrechnungen erfolgen vollautomatisiert im Hintergrund. Transparenz über bereits getätigte Ratenzahlungen liefert Dir immer der Mobility Manager von Moovster.
Der gesamte Prozess, um ein JobRad zu leasen ist digital.
Bitte finde eine detaillierte Beschreibung zum Prozess auf unserer Website unter der Rubrik “So geht’s” oder "Schritte zu Deinem Jobrad".